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¿Qué tipos de rotación hay?
Pilar Lozano
2025-09-24 16:06:11
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La rotación de personal es un hecho que cualquier empresa puede experimentar con frecuencia.
La rotación de empleados puede aplicarse a la empresa en su conjunto, o a departamentos específicos, equipos, sub entidades, etc.
La rotación de empleados abarca a todos los miembros del personal que abandonan la organización, ya sea por despido, cese, renuncia voluntaria, etc.
En Estados Unidos, la tasa promedio de rotación de empleados en 2021 se situó entre el 12% y el 15%.
Existen cuatro tipos principales de rotación de personal que, a su vez, se agrupan en dos categorías.
La rotación de personal es hasta cierto punto inevitable, pero es necesario esforzarse por minimizar y controlar este proceso en la medida de lo posible con el fin de reducir los costes.
La mejor estrategia es actuar preventivamente mejorando el compromiso, la moral y las perspectivas de desarrollo de los miembros de tu equipo.
Luisa Delgadillo
2025-09-14 21:30:30
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La rotación de personal es un desafío común en muchas empresas y puede afectar tanto la productividad como la estabilidad del negocio.
Se trata del número de empleados que dejan la empresa en un periodo determinado y son reemplazados por nuevos trabajadores.
Aunque cierto nivel de rotación es inevitable, un índice elevado puede ser señal de problemas en la gestión del talento.
La rotación de personal es un indicador clave para la salud organizacional.
Reducir la rotación implica ofrecer mejores condiciones laborales, oportunidades de crecimiento y un entorno de trabajo positivo.
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