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¿Qué es la estrategia de Blitzkrieg?

Rayan Cavazos
Rayan Cavazos
2025-10-25 17:58:04
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La estrategia alemana era derrotar a sus oponentes en una serie de campañas cortas. La táctica Blitzkrieg requería de la concentración de armas ofensivas en un frente angosto. Estas fuerzas lograban abrir una brecha en las defensas enemigas y permitían que las divisiones de tanques armados penetraran rápidamente y tuvieran el paso libre detrás de las líneas enemigas. Alemania usó la táctica Blitzkrieg de manera exitosa en contra de Polonia, Dinamarca, Noruega, Bélgica, los Países Bajos, Luxemburgo, Francia, Yugoslavia y Grecia. La táctica Blitzkrieg alemana parecía tener éxito al principio en la Unión Soviética. Una segunda ofensiva alemana contra la Unión Soviética en 1942 llevó a los soldados alemanes hacia el este, a las costas del río Volga y a la ciudad de Stalingrado. La Unión Soviética lanzó una contraofensiva en noviembre de 1942, cuando atrapó y destrozó a un ejército alemán entero en Stalingrado. Alemania quedó atrapada en una guerra larga, que culminó en su derrota en mayo de 1945.
Eduardo Valdivia
Eduardo Valdivia
2025-10-25 16:23:32
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La estrategia es el máximo exponente de la práctica directiva. Se suele concebir como un plan a largo plazo que integra un conjunto de unidades especializadas, para conseguir objetivos conjuntos. Todavía hoy, dos milenios más tarde, muchos directivos tienen una noción de la estrategia parecida a la de Sun Tzu. Conceptos como posicionamiento, ofensiva comercial, headquarter o supply chain tienen orígenes militares. Desafortunadamente, las primeras grandes organizaciones fueron los ejércitos: los humanos nos organizamos y cooperamos a gran escala, en primera instancia, para luchar. Durante el siglo XIX, en plena revolución industrial americana, las primeras grandes corporaciones empresariales contrataron los únicos especialistas del momento en liderazgo de equipos: profesionales formados en la milicia, que había bebido de los clásicos de la guerra, desde Sun Tzu a Napoleón. El management hunde sus raíces más profundas en ellos. Los organigramas se inspiraron en estructuras jerarquizadas. Se contemplaba la conquista de un mercado como la de un pedazo de terreno virtual.

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