¿Qué deben decir los porteros?
Ana María Solano
2025-08-07 20:34:10
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Debemos adoptar posturas abiertas, que generen volumen y no «encogernos», un diálogo fuerte y claro, sin «radiar» el partido, incluso es muy recomendable tener un código de comunicación con palabras claves con el resto del equipo, esto genera confianza y fiabilidad. Nuestros gestos hacen ver nuestra intención antes de «abrir la boca». La voz también es fundamental para conseguir los objetivos de sentirnos importantes en el equipo y ser escuchado, como buen líder, cuando tenemos algo que decir. Si nuestro tono es grave y no muy alto, seremos más respetados y escuchados por el grupo. Con un entrenamiento adecuado se puede desarrollar una «voz de líder». Debemos cuidar mucho nuestro lenguaje verbal y no verbal digital, es decir, que decimos, cómo lo decimos, como aparecemos en las redes sociales y si lo que hacemos tiene coherencia con ser ese portero de 24 horas o estamos «tirando a la basura» todo el trabajo que realizamos en el día a día para crecer como persona y como portero. El control emocional también es clave para el rendimiento propio y del equipo, nunca se debe trasmitir una sensación negativa por muy complicada que sea la situación en el juego, debemos dar a entender que somos humanos, que los errores ocurren, pero que no afectan a nuestro rendimiento ni un solo minuto después.
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